Kanaïgo est une agence de formation et de coaching, spécialisée dans le coaching de carrière et les transitions de vie. Cela signifie que j’interviens selon les besoins de mes clients sur les thématiques suivantes :

• Formations individuelles sur-mesure (développement des softs skill, management, communication, prise de parole, gestion du stress et des conflits, gestion du risque).
• Conseil en amélioration des pratiques (gestion du temps, RH, orientation, stratégie personnelle, prise de décision).
• Bilans de compétences.
• Mises en situation et évènements éxpérientiels.

En fonction de vos besoins, je combine l’ensemble de ces outils dans le cadre d’un accompagnement sur-mesure, parfaitement adapté à qui vous êtes, à votre situation et à vos objectifs.

De la même façon qu’on ne fait pas pousser les plantes avec uniquement de l’eau, on ne règle pas des problématiques humaines (et donc complexes) avec une approche mono canal. Seule une approche globale permet de créer des changements profonds et de les pérenniser surtout. La formation, le conseil et le coaching sont totalement complémentaires et c’est la combinaison de ces 3 approches qui permet d’obtenir des résultats.

Le coaching de carrière s’adresse à toutes les personnes ayant besoin de remettre du sens dans leur parcours, comme par exemple (mais pas seulement) :

• Vous souhaitez vous reconvertir mais ne savez pas par où commencer ni vers où aller.
• Vous avez envie de changement mais vous avez peur de vous lancer.
• Vous êtes au début de votre carrière mais ne savez pas quelle stratégie adopter pour choisir vos premières expériences.
• Vous avez besoin d’aide pour développer votre posture professionnelle, optimiser vos candidatures, développer vos softs skills.
• Vous devez booster votre posture de manager et apprendre à gérer les confilts et collaborateurs difficiles.
• Vous êtes promu(e) à un poste et vous avez besoin de gagner en confiance pour réussir de nouveau défi.

Et dans d’autres situations encore qui ressemblent à la votre que vous soyez en poste, en recherche d’emploi, en début de carrière ou en train de préparer votre dernier chapitre professionnel.

Les offres en développement personnel sont très nombreuses sur le web et les réseaux, et beaucoup considèrent que si vous allez mieux côté perso, le côté pro s’améliorera de lui-même. Certes ce n’est pas forcément faux mais assez limité dans les faits.

Personnellement je considere que c’est plutôt l’inverse. Le pro prend tellement de place et définit tellement notre vie (temps passé, revenus générés, identité, regard de la société, etc.) que c’est d’abord si vous avez une vie pro qui vous correspond que le reste s’aligne naturellement. Par ailleurs nombreuses sont les softs skills fondamentales dans la vie pro qui sont bien utiles à la maison, comme la communication non violente, la gestion des conflits et la maitrise du stress.

Se faire accompagner pour mieux vivre sa vie pro, c’est aussi améliorer sa vie perso automatiquement. L’inverse est moins systématique.