Accompagnements personnels :
se réaligner et faire sens
Rééquilibrer votre agenda, apprenez à dire non au bon moment, développer vos compétences relationnelles pour mieux gérer les conflits, soyez votre meilleur allié et libérez tous vos talents, ou même osez terminer un chapitre de votre vie pour en commencer un autre. Tous ces cas sont l’illustration de ce que le changement et le coaching transformationnel peut vous apporter.
White flag, red line (WFRL) : mieux gérer les conflits et savoir dire non
Eviter les conflits n’est pas possible, ne plus les subir si.
Imposer ses choix en toutes circonstances est une illusion mais ne jamais dire non au bon moment est le ticket gagnant pour le burn out. Tout repose sur la notion d’équilibre et l’art de la transaction. Ce n’est pas du deal c’est de l’humanité.
Ce programme t’aide à transformer les tensions en dialogues, les conflits en prises de conscience (white flag), et le mot “non” en véritable choix (red line).
Tu y apprendras à poser tes frontières sans culpabilité, à t’affirmer sans t’opposer, à préserver ton énergie pour ce qui compte vraiment.
Personal branding : vous êtes votre
meilleur investissement
Vous n’êtes pas un CV, vous ne vous résumez pas à une liste de compétences, vous n’êtes pas une fiche produit, encore moins un résumé de 10 lignes.
Ce que vous êtes est ce qui fera qu’à compétences égales, c’est vous qui serez choisi (ou pas). Il ne s’agit pas de relooking pour être plus photogénique ou de cours sur les tendances de la mode du moment. Il s’agit d’assumer qui vous êtes vraiment, de le revendiquer et d’utiliser la totalité de vos talents au service de ce que vous voulez réussir.
Ce programme ne fera pas de vous un orateur nombriliste, au contraire, vous travaillerez votre authenticité, votre juste humilité et votre accessibilité. Etre vrai et aligné est le point commun de toutes les personnes qui marquent, pour enfin candidater sans quémander, pour convaincre et fédérer sans surjouer.
Prêt(e) à incerner qui vous êtes vraiment ?
Besoin de changer de paragraphe, de chapitre ou d’histoire ?
Parce nos choix de vie ne se limitent pas à choisir notre job, parce que nous ne nous résumons pas uniquement à une liste de savoir-faire, et parce qu’oser franchir un cap ne se fait pas juste en identifiant une prédisposition potentielle à un métier : le coaching en transition de vie n’est pas un bilan de compétences, c’est un travail complémentaire et indispensable pour passer de l’envie à l’action.
Oser le changement implique notre vie en entier, une transition réussie implique un questionnemet profond sur le cadre et la finalité de ce bouleversement.
Capitaliser sur vos ressources, gérer l’impact sur votre entourage, identifier les risques, identifier vos freins autant que vos forces, sont autant de points majeurs qui doivent être travaillés pour réussir votre changement de vie.