Il est temps de changer les choses
Comment peut-on atteindre des taux si élevés d’anxiété chez les jeunes, d’épuisement chez les enseignants, de démotivation chez les salariés, de perte de sens chez les managers alors que notre monde actuel est à bien des égards bien plus confortable et sûr que celui d’hier. Bien sûr que part ailleurs le progrès a apporté son lot de revers, mais tout de même…
Comment peut-on continuer à constater la baisse du niveau scolaire, l’augmentation des burn-out, l’incapacité à l’évolution de nos institutions sans passer à l’action ?
Devant les défis que nous devons collectivement relever face au changement profond de nos sociètés, de l’emprise de la technologie sur notre quotidien aux enjeux climatiques (et bien d’autres choses encore), certains pays s’en sortent mieux de d’autres. A une autre échelle certaines organisations, certaines entreprises ou encore certains systèmes éducatifs font mieux que d’autres.
Il ne s’agit pas d’uniquement valoriser la performance effective de ces modèles plus vertueux (comparaison de PIB, de chiffre d’affaires, de classement PISA, etc.) mais d’y ajouter le niveau d’épanouissement des invidus qui les composent, pour s’inpirer du meilleur là où il est et enfin d’agir, chacun à notre niveau, pour changer ce qui doit l’être, à commencer par nous-même.
Pourquoi Kanaïgo ?
Derrière Kanaïgo, il y a une femme au parcours pluriel : scientifique devenue enseignante puis consultante et formatrice, mais aussi architecte d’intérieur et coach… grande voyageuse, conteuse d’histoires à ses heures et un peu musicienne aussi, mais surtout profondément exploratrice dans l’âme, qu’il s’agisse des systèmes d’organisation, des modèles économiques, des cultures étrangères autant que des talents humains et des si délicieux chemins de traverse.
Elle n’a pas changé de voie (plusieurs fois) ; elle a juste construit la sienne en allant chercher les expériences qui avaient du sens pour elle.
Au fil des expériences de terrain, de ses rencontres, des chutes dont on se relève finalement toujours, des obstacles qu’on franchi et de ceux qu’on contourne, elle a cherché ce qui nous fait tenir debout, d’abord, et avancer ensuite…
Un fil rouge ? Le partage et la transmission.
Un carburant ? Le sens de ce qui nous met en mouvement.
Et une conviction profonde : l’éducation, l’évolution professionnelle et l’épanouissement personnel sont indissociables.
J’ai testé le fonctionnariat, le salariat en grand groupe et en pme, j’ai crée 3 entreprises, j’ai essayé beaucoup, je me suis trompée parfois, mais j’ai grandi toujours. J’ai appris de mes pairs et de tous les autres, interrogé des cultures différentes, capitalisé et transmis tout autant. J’ai étudié l’humain, vécu la puissance du mental, la vérité de la solitude, la force du collectif. J’ai traversé l’épuisement et l’ennui, autant que les moments d’exaltation et les renversements de table. Bref une simple moitié de vie, comme tant d’autres.
Mon objectif à présent ? Vous offrir ce que mes expériences et mes mentors m’ont appris. Passer humblement le relais, pour vous permettre d’oser être qui vous êtes et d’en faire une force.
Céline Hugou, fondatrice de Kanaïgo
